| 精准破题赋能，筑牢师资根基 |
为深入落实天津市基础教育未来教育家攀登计划，切实破解规模化全员培训效绩难题，滨海新区以2025—2026学年度期末校本研修为重要抓手，多措并举推动常态化校本研修工作纵深开展。本年度全员继续教育覆盖312个单位，参训教师达21748人，实现中小幼职特全学段、全领域覆盖。滨海新区通过体系化顶层设计、模块化精准施训、多元化形式创新，持续强化教师专业素养，筑牢区域教育高质量发展人才根基。
体系化顶层设计，破解“方向散、落地难”痛点
区教体局从区域教育发展战略高度出发，率先构建“设计—实施—管理—评价”全流程闭环管理体系，彻底打破传统研修“重形式、轻实效”的固有困境。同时，深化“区级引领、集团联动、校本落地”三级协同研修体制，区级层面搭建数字化资源矩阵，集团层面实现跨校资源互补，校本层面打造“一校一品”研修特色，有效破解了全员培训中“上下脱节、校校同质”的突出问题。
塘沽三中心小学教育集团班主任家庭教育指导能力培训
模块化精准施训，破解“内容泛、针对性弱”难题
针对不同学段、不同岗位教师的差异化发展需求，滨海新区校本研修打破“一刀切”“一锅煮”的传统培训模式，精心构建覆盖“思想引领、专业提升、心理保障”三大维度的模块化内容体系，直击教育教学一线痛点难点问题，确保研修内容的针对性与时效性。思想引领模块将政策学习与教育实践深度融合，引导教师强化“为党育人、为国育才”的使命担当；专业提升模块聚焦数字素养提升、科研能力培育、德育管理优化等核心领域，开展人工智能培训、专题讲座、教学研讨等丰富活动，助力教师从“经验型”向“研究型”转型；心理保障模块重点关注教师职业健康，通过心理团辅、情绪疏导等活动，帮助教师缓解工作压力，筑牢心理健康防线，为教师专业成长提供坚实支撑。
塘沽胡家园学校专题培训
区教师发展中心心理团辅活动
多元化形式创新，破解“参与率低、互动弱”困境
为打破时空限制、激发教师参与热情，滨海新区各校积极探索“线上+线下”“理论+实践”“个体+团队”的多元化研修形式，让研修从“被动接受”转变为“主动参与”。线下采用专题讲座、集中研讨、心得交流、案例分析等组合模式，深化学习效果；线上依托国家中小学智慧教育平台、滨海智慧云教研等平台，开展自主研修、线上直播、跨区域交流等活动，拓展研修边界。同时，开展育人故事展示等情感体验式研修，增强了研修的感染力，凝聚了教师团队的向心力。
滨海新区玉簪小学线上学习党的二十届四中全会精神
塘沽福州道小学育人故事展示交流
北京师范大学天津生态城附属学校班主任工作展示
本次期末校本研修作为滨海新区常态化教师研修的重要实践，推动研修成果向课堂教学、班级管理深度转化，圆满实现“全员参与、全程覆盖、全面提升”的目标，有效带领教师更新了教育理念、提升了专业实践能力、增强了职业认同感，为天津基础教育高质量发展贡献了滨海力量。
主办单位：天津市滨海新区教育体育局
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