| 从师德铸魂到AI赋能：滨海新区校本研修交出亮眼答卷 |
近日，在滨海新区教体局的指导下，滨海新区教师发展中心以“强师铸魂促发展，数字赋能谱新篇”为主题，开展了为期五天的校本研修活动，通过多元化的培训形式和内容，全面提升教师专业素养，为教育高质量发展注入新动能。
顶层设计：构建研修新生态
区教师发展中心立足区域教育发展实际，构建“12345”研修体系，围绕“立德树人”1个根本任务，突出“师德师风建设”与“专业能力提升”2条主线，聚焦“思想铸魂、教育强国、数字赋能”3大重点，创新“集中研修、分组研讨、线上学习、实践应用”4种形式，实现“政治站位、师德修养、教学能力、科研水平、数字素养”5维提升。举办区级辐射带动培训，全区51个班共16091名学员分别在南、北、中部三个片区参加。举办滨城教育大讲堂，邀请天津重钢机械装备股份有限公司董事长李坤作专题讲座。举办教育集团高端引领培训，采用“线下主会场+云端联席”的三域联动模式，邀请教育教学专家走进各教育集团讲解和分析教学的热点和难点问题。
多元实践：探索研修新路径
区教师发展中心创新校本研修培训内容、方法和模式，采取“区域内项目推动、示范校辐射带动、校际间合作联动、指导团队专业引领”的方式，形成“学校主动—区校联动—专家带动—政策驱动”的校本研修引领模式。
塘沽浙江路小学以“强化师德师风、深化教学改革、推进数字化赋能”为核心，成立领导小组，教师学习热情高涨，研修成果显著。大港油田第四中学采用“集中学习+分科研讨”模式，完成区级辐射培训与心理团辅活动，教师数字化素养和科研能力显著提升。北京师范大学天津生态城附属学校依托高校资源，开展AI赋能教学讲座，并分校区、分学部研讨，实现“理论—实践—反思”闭环。汉沽中心小学以“师德+数字素养”双提升为核心，采用“集中学+分科研”模式，开展智慧课堂实操培训，建立校本资源库，实现100%教师掌握平台应用。塘沽第一幼儿园实施“三阶提升计划”，开发出《幼儿园主题游戏资源包》3套，获市级优秀成果奖。
精细管理：保障研修新成效
区教师发展中心领导班子成员带队，开展校本研修巡视活动，覆盖新区全域。各学校干部教师表示，本次校本研修活动安排合理、目的明确、内容全面、形式多样，特别是“一校一案”的制度设计使得校本研修更加贴合学校实际，个性化的课程安排满足了广大教师的学习需求，激发了教师们的研修热情。
主办单位：天津市滨海新区教育体育局
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